{
    "schema_version": 1,
    "id": "sisco:1:449",
    "entry_id": 449,
    "channel": "site_pages",
    "kind": "site",
    "language": "ar",
    "slug": "esg-social-initiatives",
    "title": "المبادرات الاجتماعية",
    "url": "https://sisco.uxpan.net/ar/esg/social/initiatives/",
    "markdown_url": "https://sisco.uxpan.net/ar/md/site/esg-social-initiatives.md",
    "raw_url": "https://sisco.uxpan.net/ar/md/raw/site/esg-social-initiatives.json",
    "published_at": "2026-10-11T01:35:00+00:00",
    "updated_at": "2026-10-14T03:17:05+00:00",
    "publication_status": "public",
    "knowledge_approval": "not_assessed",
    "translations": [
        {
            "id": "sisco:1:54",
            "language": "en",
            "url": "https://sisco.uxpan.net/en/esg/social/initiatives/",
            "markdown_url": "https://sisco.uxpan.net/en/md/site/esg-social-initiatives.md",
            "raw_url": "https://sisco.uxpan.net/en/md/raw/site/esg-social-initiatives.json"
        }
    ],
    "source_revision": "8a2f5cf5ec79ce14071111b2247f5704199faa345470b15f1b7022a902476813",
    "representation": "rendered_public_components",
    "components": [
        {
            "type": "entry",
            "markdown": "# المبادرات الاجتماعية\n\n[الصفحة الأصلية](\u003Chttps://sisco.uxpan.net/ar/esg/social/initiatives/\u003E)",
            "blocks": [
                {
                    "type": "heading",
                    "level": 1,
                    "text": "المبادرات الاجتماعية"
                },
                {
                    "type": "p",
                    "markdown": "[الصفحة الأصلية](\u003Chttps://sisco.uxpan.net/ar/esg/social/initiatives/\u003E)"
                }
            ]
        },
        {
            "type": "hero_split",
            "markdown": "![مبادرة أنفعهم](\u003Chttps://sisco.uxpan.net/themes/user/site/sisco-v2/assets/images/heroes/social-initiatives-hero.png\u003E)\n\n# المبادرات الاجتماعية\n\nتدعم المبادرات الاجتماعية في شركات محفظتنا صحة الموظفين والسلامة في بيئة العمل ورفاه المجتمع.",
            "blocks": [
                {
                    "type": "p",
                    "markdown": ""
                },
                {
                    "type": "heading",
                    "level": 1,
                    "text": "المبادرات الاجتماعية"
                },
                {
                    "type": "p",
                    "markdown": "تدعم المبادرات الاجتماعية في شركات محفظتنا صحة الموظفين والسلامة في بيئة العمل ورفاه المجتمع."
                }
            ]
        },
        {
            "type": "animated_text_mask",
            "markdown": "## مبادرة أنفعهم\n\nمبادرة مجتمعية مدعومة من شركة سيسكو القابضة وعدد من الشركات التابعة لها بالتعاون مع جمعية اكتفاء الخيرية\n\nأنفعهم\nمبادرة",
            "blocks": [
                {
                    "type": "heading",
                    "level": 2,
                    "text": "مبادرة أنفعهم"
                },
                {
                    "type": "text",
                    "text": "مبادرة مجتمعية مدعومة من شركة سيسكو القابضة وعدد من الشركات التابعة لها بالتعاون مع جمعية اكتفاء الخيرية"
                },
                {
                    "type": "text",
                    "text": "أنفعهم"
                },
                {
                    "type": "text",
                    "text": "مبادرة"
                }
            ]
        },
        {
            "type": "featured_perspectives_v2",
            "markdown": "![anfauhum-hero-2.webp](\u003Chttps://sisco.uxpan.net/themes/user/site/sisco-v2/assets/media/page-video/anfauhum-hero-2.webp\u003E)\n![anfauhum-hero-2.webp](\u003Chttps://sisco.uxpan.net/themes/user/site/sisco-v2/assets/media/page-video/anfauhum-hero-2.webp\u003E)\n\n## تمويل الاحتياجات ذات الأولوية القصوى والتدخلات الأكثر تأثيراً\n\nوقعت سيسكوالقابضة اتفاقية شراكة مع جمعية اكتفاء الأهلية، لتمكين الأسر المحتاجة في منطقة مكة المكرمة من التحول إلى أسر منتجة ومكتفية. تلبي اكتفاء الاحتياجات المتنوعة لهذه الأسر، وتوفر لهم تكلفة الخدمات الأساسية مثل المياه والصرف الصحي وتكييف الهواء والأثاث والإلكترونيات وأدوات الطهي.",
            "blocks": [
                {
                    "type": "heading",
                    "level": 2,
                    "text": "تمويل الاحتياجات ذات الأولوية القصوى والتدخلات الأكثر تأثيراً"
                },
                {
                    "type": "p",
                    "markdown": "وقعت سيسكوالقابضة اتفاقية شراكة مع جمعية اكتفاء الأهلية، لتمكين الأسر المحتاجة في منطقة مكة المكرمة من التحول إلى أسر منتجة ومكتفية. تلبي اكتفاء الاحتياجات المتنوعة لهذه الأسر، وتوفر لهم تكلفة الخدمات الأساسية مثل المياه والصرف الصحي وتكييف الهواء والأثاث والإلكترونيات وأدوات الطهي."
                }
            ]
        },
        {
            "type": "featured_perspectives_v2",
            "markdown": "![anfauhum-hero-1.webp](\u003Chttps://sisco.uxpan.net/themes/user/site/sisco-v2/assets/media/page-video/anfauhum-hero-1.webp\u003E)\n![anfauhum-hero-1.webp](\u003Chttps://sisco.uxpan.net/themes/user/site/sisco-v2/assets/media/page-video/anfauhum-hero-1.webp\u003E)\n\n## تعزيز التنمية المستدامة\n\nويتضمن هذا التعاون جمع المعلومات وإجراء البحوث وذلك في إطار شراكة استراتيجية مع مختلف قطاعات المجتمع لتعزيز التنمية المستدامة. ويأتي توقيع هذه الاتفاقية تمهيداً لإطلاق هذا المشروع في عام 2024 م.",
            "blocks": [
                {
                    "type": "heading",
                    "level": 2,
                    "text": "تعزيز التنمية المستدامة"
                },
                {
                    "type": "p",
                    "markdown": "ويتضمن هذا التعاون جمع المعلومات وإجراء البحوث وذلك في إطار شراكة استراتيجية مع مختلف قطاعات المجتمع لتعزيز التنمية المستدامة. ويأتي توقيع هذه الاتفاقية تمهيداً لإطلاق هذا المشروع في عام 2024 م."
                }
            ]
        },
        {
            "type": "featured_perspectives_v2",
            "markdown": "![anfauhum-hero-2.webp](\u003Chttps://sisco.uxpan.net/themes/user/site/sisco-v2/assets/media/page-video/anfauhum-hero-2.webp\u003E)\n![anfauhum-hero-2.webp](\u003Chttps://sisco.uxpan.net/themes/user/site/sisco-v2/assets/media/page-video/anfauhum-hero-2.webp\u003E)\n\n## في المملكة العربية السعودية\n\nفي المملكة العربية السعودية، حيث يُقيم ما يقرب من 20 % من السكان في مناطق غير حضرية، وتقطن أكثر من 5,000 أسرة في مساكن عشوائية أو في مواقع غير مخدومة بعد هدم مناطقها السكنية، تستهدف هذه المبادرة الأحياء العشوائية انسجاماً مع الهدف رقم 11 من أهداف الأمم المتحدة للتنمية المستدامة الذي يُسعى من خلاله إلى ضمان مدن ومجتمعات مستدامة.",
            "blocks": [
                {
                    "type": "heading",
                    "level": 2,
                    "text": "في المملكة العربية السعودية"
                },
                {
                    "type": "p",
                    "markdown": "في المملكة العربية السعودية، حيث يُقيم ما يقرب من 20 % من السكان في مناطق غير حضرية، وتقطن أكثر من 5,000 أسرة في مساكن عشوائية أو في مواقع غير مخدومة بعد هدم مناطقها السكنية، تستهدف هذه المبادرة الأحياء العشوائية انسجاماً مع الهدف رقم 11 من أهداف الأمم المتحدة للتنمية المستدامة الذي يُسعى من خلاله إلى ضمان مدن ومجتمعات مستدامة."
                }
            ]
        },
        {
            "type": "featured_perspectives_v2",
            "markdown": "![anfauhum-hero-1.webp](\u003Chttps://sisco.uxpan.net/themes/user/site/sisco-v2/assets/media/page-video/anfauhum-hero-1.webp\u003E)\n![anfauhum-hero-1.webp](\u003Chttps://sisco.uxpan.net/themes/user/site/sisco-v2/assets/media/page-video/anfauhum-hero-1.webp\u003E)\n\n## تقييم احتياجاتها\n\nوتعتمد هذه المبادرة على نهج منظم مدعوم بالبيانات، يبدأ بتحديد الفئات المستهدفة وإجراء مسح شامل لتقييم احتياجاتها، ثم التحقق منها وتحديد كميتها، لتحقيق تأثير أفضل خلال مرحلة التنفيذ. ويجري قياس التقدم المحرز على صعيد المبادرة لرصد تأثيرها بشكل مستمر",
            "blocks": [
                {
                    "type": "heading",
                    "level": 2,
                    "text": "تقييم احتياجاتها"
                },
                {
                    "type": "p",
                    "markdown": "وتعتمد هذه المبادرة على نهج منظم مدعوم بالبيانات، يبدأ بتحديد الفئات المستهدفة وإجراء مسح شامل لتقييم احتياجاتها، ثم التحقق منها وتحديد كميتها، لتحقيق تأثير أفضل خلال مرحلة التنفيذ. ويجري قياس التقدم المحرز على صعيد المبادرة لرصد تأثيرها بشكل مستمر"
                }
            ]
        },
        {
            "type": "highlights_metrics",
            "markdown": "## ١.٢٥ مليون ريال سعودي\n\n53\n\n### ثلاجة منزلية\n\n11%\n\n108\n\n### شاحنة مياه شرب للمنازل\n\n23%\n\n187\n\n### وحدة تكييف هواء منزلية\n\n40%\n\n120\n\n### غسالة ملابس ومواقد غاز للمنازل\n\n26%",
            "blocks": [
                {
                    "type": "heading",
                    "level": 2,
                    "text": "١.٢٥ مليون ريال سعودي"
                },
                {
                    "type": "p",
                    "markdown": "53"
                },
                {
                    "type": "heading",
                    "level": 3,
                    "text": "ثلاجة منزلية"
                },
                {
                    "type": "p",
                    "markdown": "11%"
                },
                {
                    "type": "p",
                    "markdown": "108"
                },
                {
                    "type": "heading",
                    "level": 3,
                    "text": "شاحنة مياه شرب للمنازل"
                },
                {
                    "type": "p",
                    "markdown": "23%"
                },
                {
                    "type": "p",
                    "markdown": "187"
                },
                {
                    "type": "heading",
                    "level": 3,
                    "text": "وحدة تكييف هواء منزلية"
                },
                {
                    "type": "p",
                    "markdown": "40%"
                },
                {
                    "type": "p",
                    "markdown": "120"
                },
                {
                    "type": "heading",
                    "level": 3,
                    "text": "غسالة ملابس ومواقد غاز للمنازل"
                },
                {
                    "type": "p",
                    "markdown": "26%"
                }
            ]
        },
        {
            "type": "animated_text_mask",
            "markdown": "## مبادرات شركات المحفظة\n\nتدعم المبادرات الاجتماعية في شركات محفظتنا صحة الموظفين والسلامة في بيئة العمل ورفاه المجتمع.\n\nمبادرات\nشركات المحفظة",
            "blocks": [
                {
                    "type": "heading",
                    "level": 2,
                    "text": "مبادرات شركات المحفظة"
                },
                {
                    "type": "text",
                    "text": "تدعم المبادرات الاجتماعية في شركات محفظتنا صحة الموظفين والسلامة في بيئة العمل ورفاه المجتمع."
                },
                {
                    "type": "text",
                    "text": "مبادرات"
                },
                {
                    "type": "text",
                    "text": "شركات المحفظة"
                }
            ]
        },
        {
            "type": "featured_perspectives_v2",
            "markdown": "![social-talke-safety.jpg](\u003Chttps://sisco.uxpan.net/themes/user/site/sisco-v2/assets/media/page-video/social-talke-safety.jpg\u003E)\n![social-talke-safety.jpg](\u003Chttps://sisco.uxpan.net/themes/user/site/sisco-v2/assets/media/page-video/social-talke-safety.jpg\u003E)\n\n## س.أ.تالكي والسلامة\n\nساعة عمل\n+ 20 مليون ساعة\nفي كنف السلامة",
            "blocks": [
                {
                    "type": "heading",
                    "level": 2,
                    "text": "س.أ.تالكي والسلامة"
                },
                {
                    "type": "p",
                    "markdown": "ساعة عمل\n+ 20 مليون ساعة\nفي كنف السلامة"
                }
            ]
        },
        {
            "type": "featured_perspectives_v2",
            "markdown": "![social-tawzea-training.jpg](\u003Chttps://sisco.uxpan.net/themes/user/site/sisco-v2/assets/media/page-video/social-tawzea-training.jpg\u003E)\n![social-tawzea-training.jpg](\u003Chttps://sisco.uxpan.net/themes/user/site/sisco-v2/assets/media/page-video/social-tawzea-training.jpg\u003E)\n\n## حقق مشروع المحطة المستقلة لمعالجة مياه الصرف الصحي في الطائف\n\nساعة عمل\n100,000\nدون حوادث تؤدي إلى توقف العمل\nنظمت عدد\n13\nدورة تدريبية ناجحة في مجال الصحة والسلامة والبيئة",
            "blocks": [
                {
                    "type": "heading",
                    "level": 2,
                    "text": "حقق مشروع المحطة المستقلة لمعالجة مياه الصرف الصحي في الطائف"
                },
                {
                    "type": "p",
                    "markdown": "ساعة عمل\n100,000\nدون حوادث تؤدي إلى توقف العمل\nنظمت عدد\n13\nدورة تدريبية ناجحة في مجال الصحة والسلامة والبيئة"
                }
            ]
        },
        {
            "type": "featured_perspectives_v2",
            "markdown": "![social-elite-wellbeing.jpg](\u003Chttps://sisco.uxpan.net/themes/user/site/sisco-v2/assets/media/page-video/social-elite-wellbeing.jpg\u003E)\n![social-elite-wellbeing.jpg](\u003Chttps://sisco.uxpan.net/themes/user/site/sisco-v2/assets/media/page-video/social-elite-wellbeing.jpg\u003E)\n\n## ايليت تقلل من استخدام الوقود\n\nوفي إطار حرصها على ضمان تعزيز صحة ورفاه موظفيها، نسقت الشركة فحصاً صحياً سنوياً ونظمت ندوات افتراضية حول جوانب الصحة النفسية بالتعاون مع شركاء التأمين الطبي. بالإضافة إلى ذلك، نجحت “إيليت” في الحصول على المركز الثاني خلال منافسات بطولة Smartcup للكريكت لعام 2023م، في إنجاز يسلط الضوء على مشاركتها القوية في الأنشطة الاجتماعية والترفيهية.",
            "blocks": [
                {
                    "type": "heading",
                    "level": 2,
                    "text": "ايليت تقلل من استخدام الوقود"
                },
                {
                    "type": "p",
                    "markdown": "وفي إطار حرصها على ضمان تعزيز صحة ورفاه موظفيها، نسقت الشركة فحصاً صحياً سنوياً ونظمت ندوات افتراضية حول جوانب الصحة النفسية بالتعاون مع شركاء التأمين الطبي. بالإضافة إلى ذلك، نجحت “إيليت” في الحصول على المركز الثاني خلال منافسات بطولة Smartcup للكريكت لعام 2023م، في إنجاز يسلط الضوء على مشاركتها القوية في الأنشطة الاجتماعية والترفيهية."
                }
            ]
        },
        {
            "type": "media_metrics",
            "markdown": "## القيادات النسائية في مجموعة سيسكو القابضة\n\nتؤثر النساء بشكل كبير على القوة العاملة وتلتزم مجموعة سيسكو ببناء بيئة عمل شاملة من ناحية التنوع الإجتماعي مع رفضها لحالات التمييز وعدم المساواة بين الجنسين. وتماشياً مع هذا الإلتزام، يتم تقديم برامج القيادة والإرشاد للموظفات ويتم تقديم التدريب لجميع المناصب النسائية داخل الشركة. ونحن فخورون بالإعلان عن تضاعف عدد الموظفات في سيسكو القابضة خلال عام 2023م في ترجمة واضحة لإلتزامنا بالتنوع والشمول على كافة المستويات وعلى رأسها الإدارة العليا، حيث تشغل خمس نساء حالياً مناصب قيادية عليا بالشركة.\n\n![أ.منيرة الدوسري - عضوة مجلس الإدارة وعضوة بلجنة الاستثمار](\u003Chttps://sisco.uxpan.net/themes/user/site/sisco-v2/assets/media/esg/women-leadership-1.webp\u003E)أ.منيرة الدوسري - عضوة مجلس الإدارة وعضوة بلجنة الاستثمار\n\n![ريمان حريري - لوجستيات تطوير الأعمال](\u003Chttps://sisco.uxpan.net/themes/user/site/sisco-v2/assets/media/esg/women-leadership-2.webp\u003E)ريمان حريري - لوجستيات تطوير الأعمال\n\n![نوره رهبيني - التواصل المؤسسي](\u003Chttps://sisco.uxpan.net/themes/user/site/sisco-v2/assets/media/esg/women-leadership-3.webp\u003E)نوره رهبيني - التواصل المؤسسي\n\n![تهاني الجدعاني - مديرة الموارد البشرية والشؤون الإدارية](\u003Chttps://sisco.uxpan.net/themes/user/site/sisco-v2/assets/media/esg/women-leadership-4.webp\u003E)تهاني الجدعاني - مديرة الموارد البشرية والشؤون الإدارية\n\n![مضاوي أبوشوشة - مسؤولة تشغيل رافعة رصيف بالتحكم عن بعد](\u003Chttps://sisco.uxpan.net/themes/user/site/sisco-v2/assets/media/esg/women-leadership-5.webp\u003E)مضاوي أبوشوشة - مسؤولة تشغيل رافعة رصيف بالتحكم عن بعد\n\n![رهف مسلم - مهندسة كهرباء رافعات](\u003Chttps://sisco.uxpan.net/themes/user/site/sisco-v2/assets/media/esg/women-leadership-6.webp\u003E)رهف مسلم - مهندسة كهرباء رافعات\n\n[القيادات النسائية في مجموعة سيسكو القابضة](\u003Chttps://sisco.uxpan.net/themes/user/site/sisco-v2/assets/media/esg/women-crane-operators.mp4\u003E)\n\n[تقرير الاستدامة 2024](\u003Chttps://sisco.uxpan.net/themes/user/site/sisco-v2/assets/media/page-video/esg-report-2024-ar.pdf\u003E)",
            "blocks": [
                {
                    "type": "heading",
                    "level": 2,
                    "text": "القيادات النسائية في مجموعة سيسكو القابضة"
                },
                {
                    "type": "p",
                    "markdown": "تؤثر النساء بشكل كبير على القوة العاملة وتلتزم مجموعة سيسكو ببناء بيئة عمل شاملة من ناحية التنوع الإجتماعي مع رفضها لحالات التمييز وعدم المساواة بين الجنسين. وتماشياً مع هذا الإلتزام، يتم تقديم برامج القيادة والإرشاد للموظفات ويتم تقديم التدريب لجميع المناصب النسائية داخل الشركة. ونحن فخورون بالإعلان عن تضاعف عدد الموظفات في سيسكو القابضة خلال عام 2023م في ترجمة واضحة لإلتزامنا بالتنوع والشمول على كافة المستويات وعلى رأسها الإدارة العليا، حيث تشغل خمس نساء حالياً مناصب قيادية عليا بالشركة."
                },
                {
                    "type": "text",
                    "text": "أ.منيرة الدوسري - عضوة مجلس الإدارة وعضوة بلجنة الاستثمار"
                },
                {
                    "type": "text",
                    "text": "ريمان حريري - لوجستيات تطوير الأعمال"
                },
                {
                    "type": "text",
                    "text": "نوره رهبيني - التواصل المؤسسي"
                },
                {
                    "type": "text",
                    "text": "تهاني الجدعاني - مديرة الموارد البشرية والشؤون الإدارية"
                },
                {
                    "type": "text",
                    "text": "مضاوي أبوشوشة - مسؤولة تشغيل رافعة رصيف بالتحكم عن بعد"
                },
                {
                    "type": "text",
                    "text": "رهف مسلم - مهندسة كهرباء رافعات"
                },
                {
                    "type": "text",
                    "text": "القيادات النسائية في مجموعة سيسكو القابضة"
                },
                {
                    "type": "text",
                    "text": "تقرير الاستدامة 2024"
                }
            ]
        },
        {
            "type": "media_spotlight_cta_cards",
            "markdown": "[Media](\u003Chttps://sisco.uxpan.net/themes/user/site/sisco-v2/assets/media/page-video/multimedia-women-crane-operators-1-0a23a673a7.mp4\u003E)\n\n### تمكين المرأة في عمليات الموانئ\n\nنظرة عن قرب على النساء اللواتي يسهمن في العمليات اليومية عبر محفظة أعمالنا.\n\n![women-leadership-5.webp](\u003Chttps://sisco.uxpan.net/themes/user/site/sisco-v2/assets/media/page-video/women-leadership-5.webp\u003E)\n\n### مداوي أبو شوشة\n\nمشغل رافعة الرصيف عن بُعد",
            "blocks": [
                {
                    "type": "text",
                    "text": "Media"
                },
                {
                    "type": "heading",
                    "level": 3,
                    "text": "تمكين المرأة في عمليات الموانئ"
                },
                {
                    "type": "p",
                    "markdown": "نظرة عن قرب على النساء اللواتي يسهمن في العمليات اليومية عبر محفظة أعمالنا."
                },
                {
                    "type": "heading",
                    "level": 3,
                    "text": "مداوي أبو شوشة"
                },
                {
                    "type": "p",
                    "markdown": "مشغل رافعة الرصيف عن بُعد"
                }
            ]
        },
        {
            "type": "image_action_banner",
            "markdown": "## تقرير مبادرة أنفعهم\n\nتصفح التقرير للتعرف على تفاصيل مبادرة أنفعهم\n\n[اقرأ المزيد](\u003Chttps://sisco.uxpan.net/themes/user/site/sisco-v2/assets/media/page-video/anfauhum-initiative-report-ar.pdf\u003E)\n\n![تقرير مبادرة أنفعهم](\u003Chttps://sisco.uxpan.net/themes/user/site/sisco-v2/assets/media/page-video/anfauhum-initiative-report-mockup.png\u003E)",
            "blocks": [
                {
                    "type": "heading",
                    "level": 2,
                    "text": "تقرير مبادرة أنفعهم"
                },
                {
                    "type": "p",
                    "markdown": "تصفح التقرير للتعرف على تفاصيل مبادرة أنفعهم"
                },
                {
                    "type": "text",
                    "text": "اقرأ المزيد"
                }
            ]
        }
    ],
    "attachments": [
        {
            "url": "https://sisco.uxpan.net/themes/user/site/sisco-v2/assets/media/page-video/esg-report-2024-ar.pdf",
            "label": "تقرير الاستدامة 2024",
            "format": "pdf"
        },
        {
            "url": "https://sisco.uxpan.net/themes/user/site/sisco-v2/assets/media/page-video/anfauhum-initiative-report-ar.pdf",
            "label": "اقرأ المزيد",
            "format": "pdf"
        }
    ],
    "content_sha256": "608df7da2c51d8536ad5235dac235b1a57f12fd2e3e8f6f0ba1cfa6b649604fc",
    "markdown": "# المبادرات الاجتماعية\n\n[الصفحة الأصلية](\u003Chttps://sisco.uxpan.net/ar/esg/social/initiatives/\u003E)\n\n![مبادرة أنفعهم](\u003Chttps://sisco.uxpan.net/themes/user/site/sisco-v2/assets/images/heroes/social-initiatives-hero.png\u003E)\n\n# المبادرات الاجتماعية\n\nتدعم المبادرات الاجتماعية في شركات محفظتنا صحة الموظفين والسلامة في بيئة العمل ورفاه المجتمع.\n\n## مبادرة أنفعهم\n\nمبادرة مجتمعية مدعومة من شركة سيسكو القابضة وعدد من الشركات التابعة لها بالتعاون مع جمعية اكتفاء الخيرية\n\nأنفعهم\nمبادرة\n\n![anfauhum-hero-2.webp](\u003Chttps://sisco.uxpan.net/themes/user/site/sisco-v2/assets/media/page-video/anfauhum-hero-2.webp\u003E)\n![anfauhum-hero-2.webp](\u003Chttps://sisco.uxpan.net/themes/user/site/sisco-v2/assets/media/page-video/anfauhum-hero-2.webp\u003E)\n\n## تمويل الاحتياجات ذات الأولوية القصوى والتدخلات الأكثر تأثيراً\n\nوقعت سيسكوالقابضة اتفاقية شراكة مع جمعية اكتفاء الأهلية، لتمكين الأسر المحتاجة في منطقة مكة المكرمة من التحول إلى أسر منتجة ومكتفية. تلبي اكتفاء الاحتياجات المتنوعة لهذه الأسر، وتوفر لهم تكلفة الخدمات الأساسية مثل المياه والصرف الصحي وتكييف الهواء والأثاث والإلكترونيات وأدوات الطهي.\n\n![anfauhum-hero-1.webp](\u003Chttps://sisco.uxpan.net/themes/user/site/sisco-v2/assets/media/page-video/anfauhum-hero-1.webp\u003E)\n![anfauhum-hero-1.webp](\u003Chttps://sisco.uxpan.net/themes/user/site/sisco-v2/assets/media/page-video/anfauhum-hero-1.webp\u003E)\n\n## تعزيز التنمية المستدامة\n\nويتضمن هذا التعاون جمع المعلومات وإجراء البحوث وذلك في إطار شراكة استراتيجية مع مختلف قطاعات المجتمع لتعزيز التنمية المستدامة. ويأتي توقيع هذه الاتفاقية تمهيداً لإطلاق هذا المشروع في عام 2024 م.\n\n![anfauhum-hero-2.webp](\u003Chttps://sisco.uxpan.net/themes/user/site/sisco-v2/assets/media/page-video/anfauhum-hero-2.webp\u003E)\n![anfauhum-hero-2.webp](\u003Chttps://sisco.uxpan.net/themes/user/site/sisco-v2/assets/media/page-video/anfauhum-hero-2.webp\u003E)\n\n## في المملكة العربية السعودية\n\nفي المملكة العربية السعودية، حيث يُقيم ما يقرب من 20 % من السكان في مناطق غير حضرية، وتقطن أكثر من 5,000 أسرة في مساكن عشوائية أو في مواقع غير مخدومة بعد هدم مناطقها السكنية، تستهدف هذه المبادرة الأحياء العشوائية انسجاماً مع الهدف رقم 11 من أهداف الأمم المتحدة للتنمية المستدامة الذي يُسعى من خلاله إلى ضمان مدن ومجتمعات مستدامة.\n\n![anfauhum-hero-1.webp](\u003Chttps://sisco.uxpan.net/themes/user/site/sisco-v2/assets/media/page-video/anfauhum-hero-1.webp\u003E)\n![anfauhum-hero-1.webp](\u003Chttps://sisco.uxpan.net/themes/user/site/sisco-v2/assets/media/page-video/anfauhum-hero-1.webp\u003E)\n\n## تقييم احتياجاتها\n\nوتعتمد هذه المبادرة على نهج منظم مدعوم بالبيانات، يبدأ بتحديد الفئات المستهدفة وإجراء مسح شامل لتقييم احتياجاتها، ثم التحقق منها وتحديد كميتها، لتحقيق تأثير أفضل خلال مرحلة التنفيذ. ويجري قياس التقدم المحرز على صعيد المبادرة لرصد تأثيرها بشكل مستمر\n\n## ١.٢٥ مليون ريال سعودي\n\n53\n\n### ثلاجة منزلية\n\n11%\n\n108\n\n### شاحنة مياه شرب للمنازل\n\n23%\n\n187\n\n### وحدة تكييف هواء منزلية\n\n40%\n\n120\n\n### غسالة ملابس ومواقد غاز للمنازل\n\n26%\n\n## مبادرات شركات المحفظة\n\nتدعم المبادرات الاجتماعية في شركات محفظتنا صحة الموظفين والسلامة في بيئة العمل ورفاه المجتمع.\n\nمبادرات\nشركات المحفظة\n\n![social-talke-safety.jpg](\u003Chttps://sisco.uxpan.net/themes/user/site/sisco-v2/assets/media/page-video/social-talke-safety.jpg\u003E)\n![social-talke-safety.jpg](\u003Chttps://sisco.uxpan.net/themes/user/site/sisco-v2/assets/media/page-video/social-talke-safety.jpg\u003E)\n\n## س.أ.تالكي والسلامة\n\nساعة عمل\n+ 20 مليون ساعة\nفي كنف السلامة\n\n![social-tawzea-training.jpg](\u003Chttps://sisco.uxpan.net/themes/user/site/sisco-v2/assets/media/page-video/social-tawzea-training.jpg\u003E)\n![social-tawzea-training.jpg](\u003Chttps://sisco.uxpan.net/themes/user/site/sisco-v2/assets/media/page-video/social-tawzea-training.jpg\u003E)\n\n## حقق مشروع المحطة المستقلة لمعالجة مياه الصرف الصحي في الطائف\n\nساعة عمل\n100,000\nدون حوادث تؤدي إلى توقف العمل\nنظمت عدد\n13\nدورة تدريبية ناجحة في مجال الصحة والسلامة والبيئة\n\n![social-elite-wellbeing.jpg](\u003Chttps://sisco.uxpan.net/themes/user/site/sisco-v2/assets/media/page-video/social-elite-wellbeing.jpg\u003E)\n![social-elite-wellbeing.jpg](\u003Chttps://sisco.uxpan.net/themes/user/site/sisco-v2/assets/media/page-video/social-elite-wellbeing.jpg\u003E)\n\n## ايليت تقلل من استخدام الوقود\n\nوفي إطار حرصها على ضمان تعزيز صحة ورفاه موظفيها، نسقت الشركة فحصاً صحياً سنوياً ونظمت ندوات افتراضية حول جوانب الصحة النفسية بالتعاون مع شركاء التأمين الطبي. بالإضافة إلى ذلك، نجحت “إيليت” في الحصول على المركز الثاني خلال منافسات بطولة Smartcup للكريكت لعام 2023م، في إنجاز يسلط الضوء على مشاركتها القوية في الأنشطة الاجتماعية والترفيهية.\n\n## القيادات النسائية في مجموعة سيسكو القابضة\n\nتؤثر النساء بشكل كبير على القوة العاملة وتلتزم مجموعة سيسكو ببناء بيئة عمل شاملة من ناحية التنوع الإجتماعي مع رفضها لحالات التمييز وعدم المساواة بين الجنسين. وتماشياً مع هذا الإلتزام، يتم تقديم برامج القيادة والإرشاد للموظفات ويتم تقديم التدريب لجميع المناصب النسائية داخل الشركة. ونحن فخورون بالإعلان عن تضاعف عدد الموظفات في سيسكو القابضة خلال عام 2023م في ترجمة واضحة لإلتزامنا بالتنوع والشمول على كافة المستويات وعلى رأسها الإدارة العليا، حيث تشغل خمس نساء حالياً مناصب قيادية عليا بالشركة.\n\n![أ.منيرة الدوسري - عضوة مجلس الإدارة وعضوة بلجنة الاستثمار](\u003Chttps://sisco.uxpan.net/themes/user/site/sisco-v2/assets/media/esg/women-leadership-1.webp\u003E)أ.منيرة الدوسري - عضوة مجلس الإدارة وعضوة بلجنة الاستثمار\n\n![ريمان حريري - لوجستيات تطوير الأعمال](\u003Chttps://sisco.uxpan.net/themes/user/site/sisco-v2/assets/media/esg/women-leadership-2.webp\u003E)ريمان حريري - لوجستيات تطوير الأعمال\n\n![نوره رهبيني - التواصل المؤسسي](\u003Chttps://sisco.uxpan.net/themes/user/site/sisco-v2/assets/media/esg/women-leadership-3.webp\u003E)نوره رهبيني - التواصل المؤسسي\n\n![تهاني الجدعاني - مديرة الموارد البشرية والشؤون الإدارية](\u003Chttps://sisco.uxpan.net/themes/user/site/sisco-v2/assets/media/esg/women-leadership-4.webp\u003E)تهاني الجدعاني - مديرة الموارد البشرية والشؤون الإدارية\n\n![مضاوي أبوشوشة - مسؤولة تشغيل رافعة رصيف بالتحكم عن بعد](\u003Chttps://sisco.uxpan.net/themes/user/site/sisco-v2/assets/media/esg/women-leadership-5.webp\u003E)مضاوي أبوشوشة - مسؤولة تشغيل رافعة رصيف بالتحكم عن بعد\n\n![رهف مسلم - مهندسة كهرباء رافعات](\u003Chttps://sisco.uxpan.net/themes/user/site/sisco-v2/assets/media/esg/women-leadership-6.webp\u003E)رهف مسلم - مهندسة كهرباء رافعات\n\n[القيادات النسائية في مجموعة سيسكو القابضة](\u003Chttps://sisco.uxpan.net/themes/user/site/sisco-v2/assets/media/esg/women-crane-operators.mp4\u003E)\n\n[تقرير الاستدامة 2024](\u003Chttps://sisco.uxpan.net/themes/user/site/sisco-v2/assets/media/page-video/esg-report-2024-ar.pdf\u003E)\n\n[Media](\u003Chttps://sisco.uxpan.net/themes/user/site/sisco-v2/assets/media/page-video/multimedia-women-crane-operators-1-0a23a673a7.mp4\u003E)\n\n### تمكين المرأة في عمليات الموانئ\n\nنظرة عن قرب على النساء اللواتي يسهمن في العمليات اليومية عبر محفظة أعمالنا.\n\n![women-leadership-5.webp](\u003Chttps://sisco.uxpan.net/themes/user/site/sisco-v2/assets/media/page-video/women-leadership-5.webp\u003E)\n\n### مداوي أبو شوشة\n\nمشغل رافعة الرصيف عن بُعد\n\n## تقرير مبادرة أنفعهم\n\nتصفح التقرير للتعرف على تفاصيل مبادرة أنفعهم\n\n[اقرأ المزيد](\u003Chttps://sisco.uxpan.net/themes/user/site/sisco-v2/assets/media/page-video/anfauhum-initiative-report-ar.pdf\u003E)\n\n![تقرير مبادرة أنفعهم](\u003Chttps://sisco.uxpan.net/themes/user/site/sisco-v2/assets/media/page-video/anfauhum-initiative-report-mockup.png\u003E)"
}