مبادرة أنفعهم

المبادرات الاجتماعية

تدعم المبادرات الاجتماعية في شركات محفظتنا صحة الموظفين والسلامة في بيئة العمل ورفاه المجتمع.

مبادرة أنفعهم

مبادرة مجتمعية مدعومة من شركة سيسكو القابضة وعدد من الشركات التابعة لها بالتعاون مع جمعية اكتفاء الخيرية
أنفعهم مبادرة
anfauhum-hero-2.webp anfauhum-hero-2.webp

تمويل الاحتياجات ذات الأولوية القصوى والتدخلات الأكثر تأثيراً

وقعت سيسكوالقابضة اتفاقية شراكة مع جمعية اكتفاء الأهلية، لتمكين الأسر المحتاجة في منطقة مكة المكرمة من التحول إلى أسر منتجة ومكتفية. تلبي اكتفاء الاحتياجات المتنوعة لهذه الأسر، وتوفر لهم تكلفة الخدمات الأساسية مثل المياه والصرف الصحي وتكييف الهواء والأثاث والإلكترونيات وأدوات الطهي.

anfauhum-hero-1.webp anfauhum-hero-1.webp

تعزيز التنمية المستدامة

ويتضمن هذا التعاون جمع المعلومات وإجراء البحوث وذلك في إطار شراكة استراتيجية مع مختلف قطاعات المجتمع لتعزيز التنمية المستدامة. ويأتي توقيع هذه الاتفاقية تمهيداً لإطلاق هذا المشروع في عام 2024 م.

anfauhum-hero-2.webp anfauhum-hero-2.webp

في المملكة العربية السعودية

في المملكة العربية السعودية، حيث يُقيم ما يقرب من 20 % من السكان في مناطق غير حضرية، وتقطن أكثر من 5,000 أسرة في مساكن عشوائية أو في مواقع غير مخدومة بعد هدم مناطقها السكنية، تستهدف هذه المبادرة الأحياء العشوائية انسجاماً مع الهدف رقم 11 من أهداف الأمم المتحدة للتنمية المستدامة الذي يُسعى من خلاله إلى ضمان مدن ومجتمعات مستدامة.

anfauhum-hero-1.webp anfauhum-hero-1.webp

تقييم احتياجاتها

وتعتمد هذه المبادرة على نهج منظم مدعوم بالبيانات، يبدأ بتحديد الفئات المستهدفة وإجراء مسح شامل لتقييم احتياجاتها، ثم التحقق منها وتحديد كميتها، لتحقيق تأثير أفضل خلال مرحلة التنفيذ. ويجري قياس التقدم المحرز على صعيد المبادرة لرصد تأثيرها بشكل مستمر

١.٢٥ مليون ريال سعودي

53

ثلاجة منزلية

11%

108

شاحنة مياه شرب للمنازل

23%

187

وحدة تكييف هواء منزلية

40%

120

غسالة ملابس ومواقد غاز للمنازل

26%

مبادرات شركات المحفظة

تدعم المبادرات الاجتماعية في شركات محفظتنا صحة الموظفين والسلامة في بيئة العمل ورفاه المجتمع.
مبادرات شركات المحفظة
social-talke-safety.jpg social-talke-safety.jpg

س.أ.تالكي والسلامة

ساعة عمل
+ 20 مليون ساعة
في كنف السلامة

social-tawzea-training.jpg social-tawzea-training.jpg

حقق مشروع المحطة المستقلة لمعالجة مياه الصرف الصحي في الطائف

ساعة عمل
100,000
دون حوادث تؤدي إلى توقف العمل
نظمت عدد
13
دورة تدريبية ناجحة في مجال الصحة والسلامة والبيئة

social-elite-wellbeing.jpg social-elite-wellbeing.jpg

ايليت تقلل من استخدام الوقود

وفي إطار حرصها على ضمان تعزيز صحة ورفاه موظفيها، نسقت الشركة فحصاً صحياً سنوياً ونظمت ندوات افتراضية حول جوانب الصحة النفسية بالتعاون مع شركاء التأمين الطبي. بالإضافة إلى ذلك، نجحت “إيليت” في الحصول على المركز الثاني خلال منافسات بطولة Smartcup للكريكت لعام 2023م، في إنجاز يسلط الضوء على مشاركتها القوية في الأنشطة الاجتماعية والترفيهية.

القيادات النسائية في مجموعة سيسكو القابضة

تؤثر النساء بشكل كبير على القوة العاملة وتلتزم مجموعة سيسكو ببناء بيئة عمل شاملة من ناحية التنوع الإجتماعي مع رفضها لحالات التمييز وعدم المساواة بين الجنسين. وتماشياً مع هذا الإلتزام، يتم تقديم برامج القيادة والإرشاد للموظفات ويتم تقديم التدريب لجميع المناصب النسائية داخل الشركة. ونحن فخورون بالإعلان عن تضاعف عدد الموظفات في سيسكو القابضة خلال عام 2023م في ترجمة واضحة لإلتزامنا بالتنوع والشمول على كافة المستويات وعلى رأسها الإدارة العليا، حيث تشغل خمس نساء حالياً مناصب قيادية عليا بالشركة.

أ.منيرة الدوسري - عضوة مجلس الإدارة وعضوة بلجنة الاستثمار
أ.منيرة الدوسري - عضوة مجلس الإدارة وعضوة بلجنة الاستثمار
ريمان حريري - لوجستيات تطوير الأعمال
ريمان حريري - لوجستيات تطوير الأعمال
نوره رهبيني - التواصل المؤسسي
نوره رهبيني - التواصل المؤسسي
تهاني الجدعاني - مديرة الموارد البشرية والشؤون الإدارية
تهاني الجدعاني - مديرة الموارد البشرية والشؤون الإدارية
مضاوي أبوشوشة - مسؤولة تشغيل رافعة رصيف بالتحكم عن بعد
مضاوي أبوشوشة - مسؤولة تشغيل رافعة رصيف بالتحكم عن بعد
رهف مسلم - مهندسة كهرباء رافعات
رهف مسلم - مهندسة كهرباء رافعات
تقرير الاستدامة 2024

تمكين المرأة في عمليات الموانئ

نظرة عن قرب على النساء اللواتي يسهمن في العمليات اليومية عبر محفظة أعمالنا.

women-leadership-5.webp

مداوي أبو شوشة

مشغل رافعة الرصيف عن بُعد

تقرير مبادرة أنفعهم

تصفح التقرير للتعرف على تفاصيل مبادرة أنفعهم

اقرأ المزيد
تقرير مبادرة أنفعهم